Uma cultura aberta e inclusiva

O Red Hat Sponsorship Program é um programa de 10 meses voltado para a evolução profissional de associados com um grande potencial e pouca representatividade, além de ajudar líderes seniores a desenvolver habilidades inclusivas. Os patrocinadores (líderes seniores) se juntam a uma pessoa patrocinada (um associado mais júnior) para colaborar em oportunidades de crescimento, expandir redes de contatos, aumentar a visibilidade e recomendar oportunidades futuras. Os patrocinadores buscam ativamente o sucesso a longo prazo das pessoas que patrocinam. Mais do que orientação, eles participam da criação de atividades de desenvolvimento de carreira e trabalham em prol dessas pessoas com o objetivo de ajudá-las a evoluir profissionalmente e retê-las na empresa.

O projeto Red Hat Open Source for Education (ROSE) é um esforço entre comunidades que leva alunos de Tira e de Ra'anana aos escritórios da Red Hat® em Israel para aprender sobre o sistema operacional Linux® e a programação em Python. Uma vez por semana, ao longo de seis meses, os alunos trabalham e aprendem juntos.

Pride

Pride é uma comunidade global de indivíduos empoderados e unidos por um propósito comum: liberar o potencial dos associados LGBTQ+ da Red Hat e fazer parcerias com aliados para fomentar uma cultura de inclusão.

Military Veterans

A comunidade Military Veterans amplifica as vozes de veteranos de guerra e aliados para aumentar suas contribuições e oportunidades na cultura colaborativa da Red Hat, aproveitando a liderança e experiência que têm.

B.U.I.L.D.

A Blacks United in Leadership and Diversity (B.U.I.L.D.) existe para promover uma comunidade conectada de associados negros da Red Hat e seus aliados. Ela oferece suporte aos esforços da Red Hat para recrutar, desenvolver, envolver e reter associados negros com o apoio da comunidade, envolvimento social e desenvolvimento profissional.

Neurodiversity

A comunidade Neurodiversity empodera os associados da Red Hat ao remover o estigma em torno da neurodiversidade e da saúde mental e ao abraçar uma missão que celebra, educa, desenvolve e cria uma rede de apoio para pessoas com diferenças neurológicas.

Women's Leadership

A comunidade Women's Leadership é uma rede global e próspera de mulheres por toda a Red Hat. De Raleigh a Pune, as integrantes da comunidade se reúnem para compartilhar ideias, participar de discussões e comparecer a eventos educacionais e de liderança.

Native and Indigenous

A comunidade Native and Indigenous promove conscientização sobre as populações e culturas indígenas no mundo inteiro por meio de oportunidades educacionais e busca aumentar sua presença na área da tecnologia.

Unidos

A Unidos tem como foco o recrutamento de futuros associados da Red Hat de comunidades latinas e hispânicas em todo o mundo, educando os associados sobre a existência de diferentes culturas e capacitando as gerações futuras ao promover a diversidade latina e hispânica no setor da tecnologia.

Asian Network

A Asian Network é para associados Red Hat com herança e identidade provenientes de países da região Ásia-Pacífico e seus aliados. O foco dela é acelerar o desenvolvimento das carreiras de funcionários asiáticos na Red Hat. Além disso, ela busca formar uma comunidade, aumentar a representatividade, defender a equidade e celebrar a diversidade.

Diverse Abilities

A comunidade Diverse Abilities trabalha para criar uma cultura em que pessoas com capacidades diferentes sejam bem-vindas, empoderadas e apoiadas em suas contribuições para o sucesso da Red Hat. O grupo tem como objetivo aumentar a conscientização, facilitar o acesso às instalações e melhorar o processo de recrutamento e retenção de associados com deficiências.