オープンでインクルーシブな文化

Red Hat Sponsorship Program は、高いポテンシャルを持ちつつも過小評価されている従業員のキャリアアップをサポートし、シニアリーダーの包括的なリーダーシップスキルを構築する、自由参加の 10 カ月間のプログラムです。スポンサー (シニアリーダー) はスポンシー (支援を受ける人、若手社員) とペアになってスポンシーの成長機会に協力し、ネットワークを拡大し、認知度を高め、将来チャンスを掴めるよう支えます。スポンサーは、スポンシーのキャリアアップとキャリアの維持をサポートするという目標の下、指導にとどまらない協力を行い、キャリア開発に共同で従事し、スポンシーがキャリアアップして会社に留まることを目的として、スポンシーの長期的な成功を積極的に支持します。

Red Hat Open Source for Education (ROSE) プロジェクトは、ティラの学生とラーナナの学生がイスラエルの Red Hat® オフィスに集まり、Linux® オペレーティングシステムと Python プログラミングについて学ぶという、地域を超えた取り組みです。学生たちは 6 カ月間毎週、共に働き学びました。

Pride

Pride は、LGBTQ+ の Red Hat メンバーの可能性を引き出し、支援者と協力してインクルージョンの文化を育むという共通の目的を持った個人が集うグローバルコミュニティです。

Military Veterans

Military Veterans コミュニティは、退役軍人とその支援者の声を反映し、彼らのリーダーシップと経験を活用することで、Red Hat のコラボレーションを育む文化の中で彼らの貢献と機会を増幅させます。

B.U.I.L.D.

Blacks United in Leadership and Diversity (B.U.I.L.D.) は Red Hat の黒人メンバーとその支持者がつながるコミュニティを育成するために活動しています。コミュニティへの働きかけ、社会貢献、専門的な開発を通じて、黒人社員の採用や維持に取り組む Red Hat のあり方を体現するものです。

Neurodiversity

Neurodiversity コミュニティは、ニューロダイバーシティとメンタルヘルスにまつわるスティグマを取り除き、神経学的な違いを持つ人々を歓迎し、教育し、発展させ、サポートネットワークを作るというミッションを持っています。

Women's Leadership

Women's Leadership コミュニティは、世界中の Red Hat 全体から集まった女性たちの活発なグローバルネットワークです。ローリーからプネーまで、あらゆる地域のコミュニティメンバーが集まり、アイデアを共有したり、議論に参加したり、リーダーシップや教育イベントに参加したりしています。

Native and Indigenous

Native and Indigenous コミュニティは、教育の機会を通じて世界中の先住民文化に対する認識を促進し、テクノロジー分野における存在感を高めることを目指しています。

Unidos

Unidos は、世界中のラテン系およびヒスパニック系コミュニティから未来の Red Hat メンバーを採用し、同僚たちに異なる文化について教育し、テクノロジー業界におけるラテン系およびヒスパニック系による多様性を促進することで、将来の世代の参加を促すことに注力しています。

Asian Network

Asian Network は、アジア太平洋地域の国々とその関連地域にルーツとアイデンティティのある Red Hat 社員のためのコミュニティです。このコミュニティは Red Hat のアジア系社員の発展を促進することに注力し、コミュニティの構築、地位の向上、公平性の擁護、ダイバーシティの重視などの活動に取り組んでいます。

Diverse Abilities

Diverse Abilities コミュニティは、Red Hat の成功に貢献するために異なる能力を持つ人々が歓迎され、力を与えられ、サポートされる文化を作るために活動しています。このグループは、人々の意識を高め、施設へのアクセスを改善し、障害のある人々の採用と維持を改善することを目的としています。